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「最佳績效薪資及管理制度」專業規劃模式
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- 企業經營及管理成效，重在數字而非文字，本公司專業顧問可依企業現狀及經營發展需求，免費製作「最佳績效薪資及管理制度」可行性評估報告書，並有詳係報告及分析。
- 微利時代，企業經營利潤來自於正確的發展方向與適切的經營管理策略，本公司專業顧問可配合企業發展計劃與實際需求，規劃最佳績效薪資及管理制度與配套措施，使經營績效快速快速展現。
- 在全球化、全方位與高效率化經營需求下，企業薪資及福利制度與經營績效同步正面展現，是成功企業快速發展的不二法門。但 2008 年以後，台灣國內在「勞動六法」擴大強制介入企業經營，中國大陸也開始正式實施「勞動合同法」，在在都使企業人力成本及未知風險步步高昇，本公司專業顧問可在企業現有條件及未來發展目標下，規劃及執行符合於企業發展、符合兩岸法律規範、符合優質員工的福利需求的「最佳績效薪資及管理制度」。
- 貼身專業的顧問團隊，提供 24 小時「兩岸商務及勞務法律」、「兩岸會計及稅務規範」、「兩岸投資及市場資訊」、「國內勞保、健保逕調預防及處理」、「勞資糾紛預防及處理」諮詢。
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