保障勞工薪資與福利
員工薪資與福利，係維持勞資關係和諧與法律規範之基本標準，在制度堅持三大基本精神要求下，勞工薪資及福利將會受到保障而不減反增。
　
保障勞工風險與權益
勞工風險即企業責任，在信賴保護原則下，制度全面精算勞工與企業間各類風險的避險成本之合理化，並全面提高保額度與類別以增加雙方權益。
　
增加企業與勞工之成長機會
最佳績效薪資制度全面融入企業運作過程，將使在最低的經營成本與最佳的福利制度下，全面提昇企業人力素質，創造最佳投資報酬率與成長機會。